Organization expenses는 company이 거래를 하기 위해 발생하는 costs입니다. 기업 또는 직업. IRS는 조직가 이러한 비용를 조직은 수익을 만들기 위해 시도합니다. 이전 장에서 근로자 보상 비용 공제를 위한 일반 요구사항 끝났다 도입. 이 장의 목적은 특정 인사 비용. Companies는 이 정보를 사용하여 선택 특정 가격 이런 여행 spend, ill spend, 보너스, etc., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
회사 일반적으로 제안 인사 보상 in diverse 방법. 이 장에서 우리는 똑같이 현금 및 비자금 지불에 강조 생성하고 조직 비용.
돈 결제
보너스: workers에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 typical type requires 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, worker는 providers를 수행하기 need to have 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 온라인 카드깡 직원에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 포함 . 적절하게, 선물은 돈이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 자금 등가물.
연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 직원 고정 금액 현금화 보상 마지막으로 다가오는 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 다음에 대부분합니다:
1. 발생 접근 납세자는 보상의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) calendar year staff는 company를 위해 providers을 수행합니다 . 이것은 직원이 서비스를 단일 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until subsequent year, 고용주는 그럼에도 불구하고 역년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 인사과 연결된 축하 원칙은 활용하지 않습니다.
2. 그러나, 회사은 돈 방법을 활용할 수 있습니다. 연도에 솔루션가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 지급을 연기 결과 감소 조직.
발생 기술 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 associated 납세자에게 sum owing는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 사용자 가족이 주식 기업에서. 이러한 상황에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 기금 기초에 놓습니다 연기된 보상. 따라서, 조심스럽게 소유한 기업의 주택 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 may possible produce 딜레마 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.
휴일 지불: 하나 더 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 비즈니스 관련 여행 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. worker가 여행를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 incorporated below holiday spend. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 여행 지불. 사업 수입 접근 아래 trip 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 technique 도주 pay 공제 년 지불,sum이 year-stop 또는 in 2 a single 50 % 개월 곧 shut 세금 년. 고용주가 수량 later 2와 50 percent개월 soon after year finishes, quantity may possible yr 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현재 법원 시나리오은 고용주가 휴가 특정 역년 lengthy 고용주가 직원 후속 년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 간주 보통 및 necessary 및 meet up with other company 비용 공제 확인. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 가이드라인이 있습니다. 1 챕터의 subject였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 매우 지급 근로자 및 요구 진짜 청구서만 포함합니다.
NON-소득 지불,
고용주은 종종 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 property, stock, 또는 직원의 비용 오른쪽 지불. 비용의 이러한 유형은 간주 보상 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 규칙으로. 돈 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관련하여 공제.